Blij met:
eLearning maakt het mogelijk een grote groep mensen effectief op te leiden. Met eLearning wordt de impact van de overstap naar Office 2007 geminimaliseerd en maakt het HagaZiekenhuis haar doel waar om gericht te investeren in haar menselijk kapitaal.

De organisatie:
Het HagaZiekenhuis in Den Haag, één van de grootste niet-academische ziekenhuizen van Nederland, heeft ongeveer 2.500 computerwerkplekken. Een overstap naar MS Office 2007 was noodzakelijk omdat de software sterk was verouderd. “Vanwege de grote overstap is scholing heel erg nodig”, meent Ineke van Santen.

Het traject:
Broekhuis Training Groep ontwikkelde een basistraining en een Haga-specifiek traject. De programma’s zijn op maat gemaakt en met het ziekenhuis afgestemd. Er is gekozen voor eLearning, de beste manier om veel mensen in een korte tijd nieuwe vaardigheden te leren. Naast eLearning heeft het HagaZiekenhuis 300 cursusdagen ingekocht. Hierdoor konden een deel van de medewerkers klassikaal trainen. Dat gebeurde in een eigen lokaal van het ziekenhuis met een docent van Broekhuis.”