Blij met:
“Wanneer kennis van nieuwe technologie gewenst is, zoals Server 2008 of Windows 7, kunnen we deze eenvoudig inkopen. Bovendien biedt de eLearningoplossing van Broekhuis HR-managers de mogelijkheid de voortgang van hun medewerkers te controleren. Ook buiten eLearning om zal Broekhuis ons eerste aanspreekpunt voor trainingen zijn. We zijn namelijk heel tevreden over de kwaliteit van de opleidingen, de organisatie en de contactpersonen.”

De organisatie:
InWork is één van de grootste detacheringbureaus op het gebied van ICT-beheer en support. Voor opdrachtgevers heeft men naar eigen zeggen een passend antwoord op ieder HR-vraagstuk. Hiervoor zijn natuurlijk de beste mensen nodig. InWork onderscheidt zich van andere detacheringbureaus door een zeer persoonlijke, op de medewerker gerichte benadering. Voor elke medewerker wordt een persoonlijk opleidingsplan opgesteld, dat gedeeltelijk via eLearning wordt ingevuld.

De overweging:
Over de keus voor Broekhuis Training Groep zegt mevrouw Kochx-Vorst: “Wij zaten bij een ander groot opleidingsinstituut. Toen we echter de kosten gingen vergelijken, bleek hetzelfde bij Broekhuis goedkoper te kunnen. Bovendien was het eLearning systeem van Broekhuis beter. Broekhuis gebruikt daarbij het complete Microsoft cursusmateriaal in haar eLearingoplossing.”

Het traject:
Volgens Sofie Kochx-Vorst moeten medewerkers gedurende hun loopbaan goed worden begeleid. “Elke medewerker heeft een HR-manager en in onderling overleg wordt een persoonlijk opleidingsplan opgesteld. Onze mensen besteden veel tijd in dienst van de opdrachtgever en zijn veel tijd kwijt met woon-werkverkeer. Klassikale trainingen overdag zijn daarom vaak geen haalbare kaart. Ook willen veel jonge medewerkers dat zelf niet: zij zijn net uit de schoolbanken. Vandaar dat eLearning in veel gevallen een ideale oplossing is.”